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NSFビジョン

代表者メッセージ

当社は、NSGグループの一員として、特殊ガラス繊維の製造加工を専門に行っている会社です。『高機能繊維加工のプロ集団として、未来を創造する』 というビジョンのもと、「健康」、「安全」、「環境」、「品質」、「生産」の5つのキーワードに沿って、加工生産しています。オープンなコミュニケーションを大切にしながら、お客様のご期待に真摯にお応えし、グループへの貢献と継続的な事業の発展を目指しています。

当社では、多種多様な高機能繊維に、いろいろな処理を施し、製造加工を行っています。また標準化された製品から、開発試作、量産試作まで、大小さまざまなロットに対応し、フレキシブルに生産を行っています。こうした難易度の高い加工にフォーカスすることで、日々、付加価値を高める努力をしています。まずチャレンジを楽しむこと、そしていろいろな意見のもと、積極的な改善トライをおもしろがって実行できる、そんな風土の会社であり続けたいと思っています。

代えの効かない製品群を加工生産している誇りを胸に、高い責任感をもって、供給責任を確実に果たすことにより、当社の存在価値をさらに高め、すべてのステークホルダーの皆さまに頼られる会社にしていきたいと思います。

今後とも、皆さまのご支援ご鞭撻のほど、心よりよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長 辻 竜彦

会社概要

社名 日硝フアイバー株式会社
設立 1985年(昭和60年)3月1日
所在地 〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町4902番地
TEL 059-238-1153(代表)
FAX 059-238-1142
資本金 4,500万円
会社紹介

日本板硝子株式会社100%出資のグループ会社です。

日本板硝子株式会社津事業所内に拠点を置き、特殊なガラス繊維製品の製造加工をメインとし、開発製品の営業も行っています。ガラス繊維を原料とした種々製品の製造加工はもちろん、新規開発品の立ち上げ等の事業拡大も順調に進んでおり将来にわたって明るい会社です。

役員
代表取締役社長
辻 竜彦
常務取締役
古澤 将盛
取締役
島澤 隆二
監査役
布野 勝也
従業員数

88名(2024.7.1時点)

決算期 3月

沿革

1985年3月 昭和60年、日本硝子繊維株式会社の製造部門から独立し、有限会社日硝ファイバーを設立。ガラス長繊維系製品、マイクログラスロービング、チョップドストランドマット、チョップドストランドの製造を開始。
1991年7月 平成3年、社名を日硝ファイバー株式会社に変更。
1993年4月 平成5年、日硝ヤーン株式会社の撚糸生産部門を日硝ファイバー株式会社へ移行。マイクログラスゴムコード生産部門は、日硝ビーアール株式会社へ移行。
1999年4月 平成11年、日本硝子繊維株式会社が日本板硝子株式会社に吸収合併。それに伴い、日硝ファイバー株式会社は日本板硝子株式会社の直系子会社となる。
2003年4月 平成15年、日硝ビーアール株式会社を吸収合併。マイクログラスゴムコード(ゴムベルト強化材)、スリーブチューブ(鉛蓄電池陽極板保護剤)などの製造を継承。
2015年9月 平成27年、日本板硝子四日市事業所内に日硝ファイバー株式会社四日市事業所を開設。ガラス長繊維強化ペレット(LFTP)の製造を開始。
2021年10月 令和3年、日硝ファイバー株式会社によるLFTP製造の終了に伴い日硝ファイバー株式会社四日市事業所を閉所。
2022年5月 令和4年、社内に事業開発支援課を設置し、NSG新規開発品「MAGNAVI®」の試作品製造加工に着手。事業拡大に向けて準備開始。
2022年8月 令和4年、会社方針の第一に「心身ともに、健康で働きがいのある職場をつくる」を掲げ、8月1日、健康経営推進を宣言。
2023年4月 令和5年、「MAGNAVI®」量産開始前 最終調整。
2023年6月 令和5年、日硝ファイバー株式会社ホームページ開設。
2024年1月 令和6年、社内に「営業商事部門」を設立。各種硝子製品と関連物資の販売、輸出入業務を開始。
2024年7月 令和6年、 安全衛生優良事業所に贈られる厚生労働大臣表彰奨励賞を受賞。

特徴

※マイクログラスゴムコードは、NSGグループ独自技術によるゴム・樹脂補強用ガラス長繊維製品で、当社(日本)のほかに、1991年7月からNGFE(イギリス)、1995年11月からNGFC(カナダ)、2005年3月からNGFA(中国)、2017年5月からNGFP(ポーランド)の世界5拠点で生産を行っています。NSGグループは、グラスコード製造のグローバルマーケットリーダーです。

加工製品紹介

主要製品は、「グラスコード(またはゴムコード)」です。グラスコードは、主にガラス長繊維に撚りを掛け、特殊なコーティングを行ったものを巻取ったもので、屈曲性・寸法安定性に優れた製品です。自動車用タイミングベルトをはじめ種々産業機械、OA機器の動力伝達ベルトの補強材として世界中でご使用いただいています。NSGグループが世界シェア第1位を誇る製品です。

主要製品 マイクログラス® グラスコード

  • ゴム製品/ベルト補強用コード(心線)
  • 特殊な接着剤で被覆された長繊維からなる、屈曲性・寸法安定性に優れたコード
  • 繊維、撚り、処理剤などを組み合わせてゴム製品の用途に合わせた設計が可能

Eガラス、高強度ガラス、アラミド繊維、炭素繊維、またハイブリッドコード

各種ゴム及び耐使用環境に適した処理

「快適空間と環境保護」

  • 高い伝動優勢をもつタイミングベルト

エネルギー伝達効率向上、軽量化(環境保護)

静穏性、オイルレス(快適空間)

NSGホームページにて、より詳細に紹介されています。ぜひご覧ください。

NSG-Groupホームぺージ グラスコード

NSG-Group グラスコード

開発品 MAGNAVI®

高弾性高強度ファイバーMAGNAVI®は耐熱性、電波透過性といったガラスファイバーの特徴はそのままに、従来のガラスファイバーに対して優れた機械特性を実現。

補強材として、部材の軽量化・強度向上に理想的なソリューションを提供します。

NSGホームページにて、より詳細に紹介されています。ぜひご覧ください。

NSG-Group MAGNAVI®

バッテリー関連製品

スリーブチューブ、ヤーン

紐状に加工したガラス繊維を合成樹脂で硬化させた製品で、クラッド式鉛蓄電池の陽極板保護材として、フォークリフトなどに使用されます。

会社情報

このたび、令和6年度の「安全衛生に係る優良事業場に対する厚生労働大臣表彰」の奨励賞を受賞いたしました。

この賞は、安全衛生に関する水準が優秀で、他の模範になると認められる事業場に贈られるもので、今年度は全国で16の事業場が奨励賞対象となり、弊社がそのうちの1社に選ばれました。

弊社では、すべてのステークホルダーの皆様にとって、より良い事業環境を提供できるよう、今後も安全衛生管理の向上に努めてまいります。

 

健康経営宣言

NSGグループでは健康経営に力を入れていくとの発信がありました。NSGグループの一員である当社も会社方針の第一に健康を掲げ、心身ともに健康で働き甲斐がある職場をつくるを掲げています。従業員のみなさんの人生を豊かにすること、また、業務のパフォーマンスが向上されることで企業の業績や価値向上の一助にすることを目的とし、健康経営を推進して参ります。

2022年8月1日 代表取締役 辻󠄀 竜彦

 

 

さて、日硝ファイバー株式会社(以下NSF)ってどんな会社?
職場の雰囲気は?
そんな疑問にお答えすべく、様々なデータをアシスタントの三人が詳しく解説します。

解説アシスタント紹介

名前:Yさん
勤務:交替勤務
勤続:16年
コメント:
交替勤務一筋。体力は必要ですがやりがい感じてます。

 

名前:Tさん
勤務:普通勤務
勤続:24年
コメント:
交替勤務歴22年。今は普通勤務です。交替も普通勤務も仕事は充実しています。

 

名前:Aさん
勤務:普通勤務
勤続:2年
コメント:
新人ですが、NSFの良さをお伝えできればと思います。

いろいろ聞いてみました🎤

 
社員の勤務形態
交替勤務:3組2交替の勤務です。
 
社員の男女比
女性も現場の第一線で活躍していますよ。
作業内容に応じた人員配置で女性も男性も活躍できる職場環境です。

▶有給休暇の取得状況は?

工場勤務は有休がとりにくいイメージがありますし、交替勤務の方は、なおさら難しい感がありますがどうでしょうか・・・
そんなことはないですよ。普通勤務の方、交替勤務の方いずれも普通に有休が取りやすい環境ですね。チームのコミュニケーションも良く、予定が立てやすいですよ。
年間5日の取得は当然ですが、勤務形態に係わらず事前の計画対応にて有休がとりやすい環境を実現しています。
2023年度全体平均
一人あたり 15.3日
有休消化率 84.0%

▶勤務形態別の残業時間は?

2023年度平均(1ヶ月あたり)
普通勤務 7.12時間
交替勤務 37.34時間
普通勤務の人は、1日1時間未満の残業なのでプライベートへの影響も少ないですね。
普通勤務では、繁忙期に月20時間程度の残業をすることもありますが、定時で帰宅できる日もしっかりあるので、プライベートは大切にできますよ。
交替勤務は規定残業が1.84hr/日組み込まれているので必然的に残業時間は増えてしまいますね。ただし、年間休日数が多く、指定休日や有休を組み合わせることで、より充実した休日を過ごすことができます。

▶入社して「よかった」と思うことは?

自分たちが作った製品が身近に使われていて自分の仕事にやりがいを感じています。
能力向上、キャリアアップのサポートもあり努力次第ではたくさんの知識や経験を得ることができ自分自身を成長させてくれる会社です。

▶職場の雰囲気はどうでしょうか?

年齢層は幅広いですが明るい職場ですよ。
仕事も経験豊富な先輩たちが親切丁寧に教えてくれるので安心して覚えることができる環境です。
休憩時間は趣味の話などでいつも盛り上がっていますね。

▶仕事で大切にしていることは?

働く仲間とのコミュニケーションをしっかりとることを大切にしています。
そして、お客様に満足していただける製品をお届けするためにプロ意識を高くもってモノづくりに取り組んでいます。

▶メッセージをお願いします。

仕事は、覚えることがたくさんありますが、その知識を活かして作業がうまく成功した瞬間は、なんとも言えない達成感があります。ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう!

Yさん、Tさん、AさんにNSF社の特徴をまとめてもらいました。

  • 能力向上やキャリアアップを支援します。
    通信教育補助制度あり。必要な資格等の取得をサポートします。
  • 福利厚生が充実しています。
    津事業所の食堂がリニューアルされています。食事代補助制度で1食税込み187円です。
    仕事終わりにシャワーでさっぱりと。無料シャワーブースを利用できます。
    親睦会からは毎年誕生日のプレゼントがあります。また、ボウリングでストレス解消(年1回開催)。
    慰安会(年1回開催)は会社からと親睦会からのダブル補助です。
    制服貸与のほか安全靴など必要な安全衛生保護具はすべて完全貸与です。
  • 自分自身が成長できる活力溢れる会社です。
  • 職場の雰囲気は和やかです。
  • 親切、丁寧をモットーに作業の教育を進めます。
  • 現場によってまちまちですが、基本は空調管理された部屋での作業がメインです。
  • 健康経営に力を入れています。
    社員の健康増進を重視し、健康相談窓口を設置するなど社員の健康をサポートします。
  • リフレッシュ制度があります。
    (永年勤続の節目となる年に奨励金を支給し、連続休暇が取得できるよう奨励します)  
  • 年次有給休暇制度には、半日年休制度や時間単位年休制度が導入されていて、自分にあった休み方を選択できます。
  • 改善提案制度があります。(採用されればグループ単位で報奨金が支給されます)
  • ほかにもいっぱいありますよ~。

勤務制度

■普通勤務

■3組2交替勤務 (1ヶ月単位の変形労働時間制を採用)

■長振勤務

■4組2交替勤務 (1ヶ月単位の変形労働時間制を採用)

■4組3交替勤務(1ヶ月単位の変形労働時間制を採用)

■3組2交替勤務(Ⅰ勤のみ)(1ヶ月単位の変形労働時間制を採用)

採用情報

募集職種

現在、以下の職種の募集を行っています。

・交替勤務ができる方(詳しくは勤務制度をご確認ください)

・保全業務ができる方(日勤のお仕事です。ハローワーク津の求人またはdoda求人にてご確認ください)

当社へご興味をお持ちの方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ただし、ご送付いただいた全ての方に選考をお約束するものではありません。

 

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